Avis à tous les membres du STTCSSS Jeanne-Mance

Veuillez prendre note qu'une erreur de saisie des données a entraîné une confusion dans l'affichage du poste sous-mentionné. L'interface Espresso ne montrait pas le poste considéré sous l'item Regroupement syndical|Catégorie 2 (le poste apparaissait toutefois sous la rubrique Affichages disponibles). L'employeur devra par conséquent allonger la période d'affichage d'une (1) semaine. Plutôt que de se terminer le 1er février, il se terminera le 8 février.

Poste concerné: 2012-0028 - préposé-e à l'entretien lourd/léger, temps complet de soir au site Faubourgs-Visitation

Avis à toutes et à tous les membres, veuillez noter que l'horaire de certains bureaux syndicaux sera perturbé au cours des semaines du 30 janvier, du 6 février et du 13 février. Un nombre plus élevé qu'à l'accoutumée d'absences-maladie chez les agents de griefs pourrait entraîner une irrégularité dans l'assistance syndicale. Si votre local syndical n'est pas ouvert la journée convenue, pour toute urgence, vous pouvez contacter le 514-527-9565 #3105

Les travaux portant sur la relativité salariale impliquant la CSN, la FTQ, la CSQ, la FIQ, l’APTS et le Conseil du trésor se sont poursuivis depuis la parution du premier numéro d’Info-Relativité en octobre 2011. En effet, une deuxième et une troisième rencontre ont eu lieu avec le Conseil du trésor et quatre autres ont été fixées d’ici le printemps afin de continuer l’exercice.

L'employeur est sur le point d'implémenter une réorganisation administrative majeure des cuisines. Si aucune abolition n'est prévue, il importe de bien connaître les conséquences d'une telle restructuration et la position syndicale. Une série d'assemblées spéciales d'information est donc prévue à compter du lundi 23 janvier. Pour consultez l'horaire, cliquez ici. N'oubliez pas d'apporter votre lunch!

Les régimes de retraite sont actuellement accusés de tous les maux. Ils sont ciblés par plusieurs comme étant une des causes liées aux difficultés rencontrées par certaines entreprises et par le gouvernement. Rien d'étonnant alors de voir des gens prendre la parole publiquement pour réclamer des changements majeurs à ceux-ci. C'est d'ailleurs ce qu'a proposé Mme Hélène Dauphinais, économiste et enseignante au cégep de Sherbrooke dans vos pages samedi dernier (La Presse le samedi 14 janvier). Cependant, afin de pouvoir avancer des solutions intéressantes et porteuses, il est important d'avoir une connaissance juste des faits et de la situation. Lire la suite...

Le dernier Carrefour (volume 7, numéro 1) est en ligne.

Au sommaire:

• Que nous réserve 2012: les services publics sont une façon de redistribuer la richesse. Présentement, les démarches du gouvernement et de nos décideurs tendent à spolier, à déposséder la population des moyens qui, depuis la fin des années soixante, ont été mis en place pour s'assurer de vivre dans une société plus humaine;
• Conditions de renouvellement de notre contrat s'assurance collective: à chaque année, ce contrat doit être renégocié en tenant compte d'un certain nombre de variables, notamment les fluctuations des coûts de la dispensation des soins privés (soins dentaires, chiropractie, opticiens, etc.) et des médicaments. Cette année encore, nous allons devoir faire face à une hausse des primes;
• Le respect, une notion à géométrie variable? Au printemps prochain, l'employeur et le syndicat CSN entreprendront une tournée ayant pour but de faire connaître la politique du CSSS Jeanne-Mance sur le harcèlement au travail et le devoir de civilité.
• Règles particulières pour la nomination des postes affichés le 19 janvier.

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